Czy benefity pozapłacowe są wolne od składek ZUS?

Benefitem pozapłacowym nazywane jest dodatkowe świadczenie przyznawane przez pracodawcę pracownikowi bądź przez zleceniodawcę na rzecz zleceniobiorcy. Spośród najpopularniejszych benefitów tego typu wyróżnić można karty sportowe, pakiety medyczne, pakiety ubezpieczeniowe i paczki świąteczne. Czy benefity pozapłacowe są wolne od składek ZUS? Odpowiedź na to pytanie zawarliśmy w dalszej części przygotowanego przez nas tekstu.

Od czego zależy ewentualne oskładkowanie i opodatkowanie benefitów pozapłacowych?

Benefity pozapłacowe włączane są do bazowej kwoty, od której wylicza się wysokość składek ZUS. Co więcej, niezbędne jest również ich opodatkowanie z zastosowaniem odpowiednich zasad. Należy jednak zaznaczyć, że w wybranych przypadkach możliwe jest skorzystanie ze zwolnień, dzięki którym obowiązek oskładkowania i opodatkowania może zostać zniesiony. Sposób dokonywania rozliczeń podatkowo-składkowych zależy między innymi od źródła finansowania wybranych benefitów pozapłacowych, ale nie tylko.

Specjaliści od spraw kadrowo-płacowych zajmujący się między innymi rozliczaniem ZUS, np. w Gliwicach, bardzo często nie wiedzą, na jakich dokładnie zasadach należy oskładkować, a także opodatkować wybrany benefit. Takie osoby powinny pamiętać o wszystkich czynnikach mających wpływ na sposób naliczania składek i podatków. Istotny jest rodzaj świadczenia płacowego, a także źródło jego finansowania (środki obrotowe, ZFŚS lub fundusz socjalno-bytowy).

Na przykład bony towarowe, które są finansowane ze środków obrotowych, podlegają zarówno oskładkowaniu, jak i opodatkowaniu. W wybranych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z tego typu należności (pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów). Benefity pozapłacowe mogą być więc wolne od składek ZUS i obowiązku podatkowego.

Jak w prawidłowy sposób naliczać wysokość składek ZUS?

Poszczególne rodzaje benefitów pozapłacowych są różnie traktowane. W związku z tym osoby specjalizujące się w sprawach kadrowo-płacowych powinny mieć rozległą wiedzę na temat składek ZUS w kontekście świadczeń pozapłacowych. Odpowiednie informacje z tym związane można zdobyć między innymi na specjalnych szkoleniach, organizowanych przez takie firmy jak HR Kadry i Płace Jeżek Przemysław.

Podczas tego typu szkoleń prezentowane są zagadnienia związane ze sprawami kadrowo-płacowymi, z uwzględnieniem aktualnie obowiązujących przepisów. Co istotne, osoby, które biorą w nich udział, mogą zdobyć cenne informacje nie tylko na temat rozliczania ZUS, ale i między innymi rozliczania czasu pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, wynagrodzeń, a także świadczeń z ZFŚS.