Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy?
![Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy? Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy?](https://d2yvmenv39glx3.cloudfront.net/images/f-179773-czym-jest-outsourcing-kadrowo-placowy.jpg)
Obsługa kadrowo-płacowa jest nierozłącznym elementem działalności każdego podmiotu gospodarczego. W zależności od wielkości firmy wymaga zatrudnienia odpowiedniej liczby pracowników. Wiąże się to często z budowaniem dużego zespołu specjalistów, a więc z kosztami osobowymi i biurowymi. Dlatego też coraz więcej przedsiębiorców szuka pomocy u zewnętrznych firm. Warto się dowiedzieć, czym jest outsourcing kadrowo-płacowy i jakie przynosi korzyści.
Na czym polega outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsourcing kadrowo-płacowy jest usługą, która polega na wydzieleniu poza firmę lub organizację usług związanych z administracją kadr oraz naliczaniem płac. Zwalnia więc właściciela przedsiębiorstwa z obowiązku utrzymywania działów kadr i płac, które zwłaszcza w większych firmach zatrudniają dużą ilość specjalistów. Dzięki temu przedsiębiorca ogranicza nie tylko koszty osobowe, ale także biurowe. Może tym samym zmniejszyć zatrudnienie w firmie i obniżyć jej koszty stałe. Jak wyjaśniają pracownicy Biura Rachunkowego BUR z Zielonki koło Warszawy, właściciel przedsiębiorstwa decydujący się na usługę outsourcingu przesuwa odpowiedzialność za poprawną obsługę kadr i płac na kancelarię. Daje przedsiębiorcy poczucie bezpieczeństwa oraz większą swobodę dysponowania czasem, który może poświęcić na zasadniczą aktywność firmy.
Czym zajmuje się zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa?
Należy zaznaczyć, że zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa jest za każdym razem dostosowywana do specyfiki przedsiębiorstwa i traktowana przez dobre firmy outsourcingowe indywidualnie. Nawiązują one chętnie współpracę z dużymi i mniejszymi podmiotami, w ramach której podejmują się:
- tworzenia deklaracji podatkowych,
- zakładania akt osobowych i prowadzenia pełnej dokumentacji pracowniczej,
- ewidencji płac połączonej z rozliczaniem umów,
- sporządzania list wynagrodzeń,
- zawierania i rozwiązywania umów,
- reprezentacji klienta przed instytucjami ZUS, US, UP itp.,
- prowadzenia rozliczeń z ZUS,
- generowania przelewów wynagrodzeń.
Korzyści z outsourcingu kadrowo-płacowego
Obsługa kadrowo-płacowa przez zewnętrzne biura rachunkowe jest wygodną i bezpieczną formą wypełniania zobowiązań przedsiębiorcy w stosunku do urzędów oraz dobry sposób na utrzymywanie dokumentacji firmy w należytym porządku. Przedsiębiorcy, w zamian za ustaloną w umowie stawkę, mogą oczekiwać kompleksowej usługi, będąc jednoczenie pewnym, że rzetelne i sprawdzone biura rachunkowe zatrudniają doświadczonych specjalistów. Pracownicy biur bowiem monitorują na bieżąco wszystkie zmiany i nowelizacje przepisów oraz uczestniczą w specjalistycznych szkoleniach.
Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana
Polecane firmy
-
Kreatywna Księgowa Justyna Wasilewska
Rachunkowość - usługi woj. podlaskie17-210 Narew, Konopnickiej 39
-
3m Biuro Rachunkowe Sp. z o.o.
Rachunkowość - usługi woj. podlaskie15-888 Białystok, Kardynała Stefana Wyszyńskiego 10 lok. 12U
-
Professional Kancelaria podatkowo-księgowa Aneta Płysiuk
Rachunkowość - usługi woj. śląskie40-123 Katowice, Czerwińskiego 6